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UEMS oferece vagas por meio de Histórico Escolar

Publicado em por André Garcia

As inscrições devem ser feitas até dia 16 de abril pela internet, ao todo são ofertadas vagas para 42 cursos de graduação

Estão abertas as inscrições para o processo seletivo permanente 2023 de ingresso na Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul, nesta modalidade o aluno pode usar a nota do “Histórico Escolar” para preencher vagas remanescentes nos cursos de graduação. São ofertadas vagas para 42 cursos de graduação.

As inscrições devem ser feitas até dia 16 de abril pela internet, ao todo são ofertadas vagas para 42 cursos de graduação – Foto:Divulgação/UEMS

As inscrições são gratuitas e serão realizadas exclusivamente pela internet, até 16 de abril. Estão abertas vagas nos campi de Aquidauana, Campo Grande, Cassilândia, Coxim, Dourados, Ivinhema, Jardim, Maracaju, Mundo Novo, Naviraí, Nova Andradina, Paranaíba e Ponta Porã.

Para se inscrever o candidato deverá preencher o Formulário (Inscrição) e anexar o Histórico Escolar do Ensino Médio ou Certificado de Conclusão do Ensino Médio, obtido mediante a participação no Exame Nacional para Certificação de Competências de Jovens e Adultos (Encceja). O candidato deverá, ainda, preencher o Formulário de Inscrição indicando a sua opção de curso e sistema de concorrência, não sendo possível a alteração de dados após a divulgação da Lista de Inscrições Homologadas.

Os classificados serão convocados para matricula por meio de edital, assim para realizar sua matrícula os estudantes devem ficar atentos as datas, horários e locais.

Quaisquer dúvidas e informações suplementares poderão ser respondidas pela Divisão de Ingresso Discente via telefone (67) 3902-2516, por meio eletrônico no e-mail dind@uems.br ou pelo site da instituição.

Friboi abre 100 vagas de trabalho em Campo Grande

Publicado em por André Garcia

Oportunidades são para eletricistas, mecânicos, operadores de máquinas e entre outras

A Friboi, empresa da JBS líder no segmento de carne bovina no Brasil, realiza nesta terça-feira (11/4) um processo seletivo para preencher 100 vagas de trabalho da unidade 2 em Campo Grande (MS), localizada na saída para Sidrolândia.

As oportunidades são para atuar nas funções de carga e descarga, faqueiro, desossador, torneiro mecânico, refilador/açougueiro, operador de produção, mecânico industrial, eletricista de indústria e operador de máquinas e equipamentos. A contratação é imediata e, para algumas das vagas, não é necessário ter experiência na área para se candidatar.

O processo seletivo vai acontecer no espaço de eventos da Faculdade de Tecnologia do SENAI (FATEC – SENAI), a partir das 7h30. Os interessados devem comparecer ao local da seleção com um documento de identificação com foto, carteira de trabalho e comprovante de residência.

Serviço:

Seleção Friboi – unidade 2 de Campo Grande (MS)

Data: 11 de abril, das 7h30 às 16h30

Local: espaço de eventos FATEC SENAI – Rua Engenheiro Roberto Mange, S/N, bairro Amambai – atrás da Casa da Indústria.

Ampliadas vagas para concurso da Polícia Civil e da Secretaria da Educação

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Medida foi publicada no Diário do Oficial do Estado desta segunda-feira (10)

Concursos realizados em 2017, 2018 e 2021 das Secretarias de Justiça e Segurança Pública, para o quadro da Polícia Civil, e de Educação para os cargos da Carreira Apoio à Educação Básica, tiveram as vagas ampliadas por meio de decretos publicados no Diário Oficial do Estado de hoje (10).

O ato amplia o quantitativo de vagas para provimento dos cargos efetivos de Agente de Polícia Judiciária, na função de Escrivão de Polícia Judiciária (39 vagas), Perito Forense, na função de Perito Criminal (52 vagas), Perito Papiloscopista (46 vagas) e Agente de Polícia Científica (32 vagas) da Polícia Civil de Mato Grosso do Sul (PCMS).

Para o quadro de pessoal da Secretaria de Estado de Educação a ampliação foi de 258 vagas para provimento no cargo de Agente de Atividades Educacionais, distribuídas em 135 para a função de Agente de Limpeza e 123 para Agente de Merenda. Para o cargo de Assistente de Atividades Educacionais, na função de Assistente de Atividades Educacionais serão acrescidas o quantitativo de 42 vagas.

As destinadas a candidatos inscritos no certame da educação, na condição de cotistas negros, indígenas ou pessoas com deficiência (PCD), que não forem providas por falta de aprovados, serão preenchidas pelos da ampla concorrência, observada a ordem de classificação, por cargo, função e município.

As vagas serão preenchidas por candidatos aprovados em todas as fases dos certames, observadas a ordem de classificação e o prazo de validade dos Concursos Públicos.

Energisa abre vagas de trabalho em MS

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São vagas para o nível médio e superior; empresa oferece vários benefícios

A concessionária Energia está com vagas de trabalho abertas em MS e mais 11 estados brasileiros, com oportunidades em diferentes áreas, como operação, comercial, construção e tecnologia.

Além de MS, as posições são para Acre, Minas Gerais,  Mato Grosso, Paraíba, Piauí, Paraná, Rio de Janeiro, Rondônia, Sergipe, São Paulo e Tocantins. Cada área tem requisitos distintos, mas há chances tanto para quem tem nível médio quanto para profissionais com ensino superior.

Além do salário compatível com o mercado, as empresas do Grupo disponibilizam planos de cargos e salários, e benefícios, como plano de saúde, odontológico e seguro de vida, previdência privada, participação nos lucros, vale alimentação ou refeição, auxílio creche e gympass.

Atualmente o Grupo Energisa tem atuado nos três modelos de trabalho, híbrido, presencial e home office e é uma das 25 empresas mais desejadas pelos brasileiros para construir carreira de acordo com a lista Top Companies do LinkedIn e todas as suas unidades são certificadas Great Place To Work com um índice de confiança acima de 70%.

Distribuídos nos 862 municípios atendidos pela companhia, o Grupo emprega hoje cerca de 20 mil trabalhadores diretos e indiretos. Para participar do processo seletivo, basta acessar o site https://jobs.kenoby.com/grupoenergisa. Os currículos são recebidos através deste site e a pessoa candidata consegue acompanhar as vagas abertas e os processos a que está concorrendo. A partir da inscrição, o candidato receberá um e-mail de confirmação e iniciará seu processo seletivo.

Seleção – A Energisa tem diversas vagas, em áreas distintas e com perfis de atuação diferentes. A triagem é realizada avaliando os seguintes critérios: pré-requisitos da vaga com base na descritivo da posição, escolaridade, cursos de qualificação obrigatórios, experiência desejada, e demais conhecimentos necessários.

Após as etapas iniciais (triagem de currículo e demais avaliações), caso a pessoa seja selecionada, participará das entrevistas com a área de RH e com os gestores da posição. Essas entrevistas podem ser feitas online, através de ferramenta de vídeo, ou presenciais.

A interação é feita por email, telefone ou whatsapp. Como a Energisa tem unidades em todas as regiões do país, pode ser que a pessoa candidata receba um contato de um DDD diferente da localidade onde reside. Não é solicitado nenhum tipo de treinamento pago ou qualquer pedido de pagamento.

MS foi o 3º estado do Brasil que mais gerou vagas no agronegócio

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Agronegócio gerou 6.472 postos de trabalho formal em Mato Grosso do Sul no ano passado, atrás apenas de Mato Grosso (7.609) e Minas Gerais (6.746)

Mato Grosso do Sul foi o terceiro estado do Brasil que gerou mais vagas no agronegócio em 2022, com saldo positivo de 6.472 postos no acumulado do ano. Divulgado na última terça-feira (31), o balanço final do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) mostrou 45.842 admissões e 39.370 desligamentos no setor no ano passado.

Os segmentos que mais criaram empregos foram as atividades de produção de lavouras temporárias (1.544), pecuária (801) e apoio à agricultura e à pecuária (713). No ranking de criação de vagas com carteira assinada em atividades agropecuárias, Mato Grosso do Sul ficou atrás apenas dos estados de Mato Grosso (7.609) e Minas Gerais (6.746).

No ano passado, Mato Grosso do Sul registrou saldo positivo recorde na geração de empregos Saul Schramm

Em relação ao estoque de vagas do setor (total de trabalhadores empregados), MS fechou com 83.906 ocupações. O número representa um aumento superior a 8,36% em relação a 2021.O percentual de crescimento do estoque de vagas no agronegócio sul-mato-grossense supera a média nacional no período, que ficou em 3,9%.

Jaime Verruck: “vamos buscar cada vez mais uma Agricultura 4.0, uma pecuária sustentável e eficiente” Foto Bruno Rezende

Um dos destaques entre os setores foi o de produção florestal, que teve saldo positivo e 3.444 vagas no ano, alta de 50,87% em relação a 2021. A maior disponibilidade de empregos está em florestas plantadas principalmente nos municípios da Costa Leste.

“O avanço mostra que o agronegócio de MS está empregando mais gente, principalmente na produção florestal onde a oferta de trabalho disparou diante de 2021. Os índices acompanham o crescimento do segmento com a chegada de mais dois grandes clusters de produção a Suzano e Arauco que demandam grande volume de mão de obra no sistema florestal”, comentou o secretário de Meio Ambiente, Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação (Semadesc), Jaime Verruck.

Com a maior oferta de vagas no agronegócio, o secretário frisa que cresce também a necessidade de incentivar o desenvolvimento sustentável do setor. “Dentro da proposta do Governo Riedel vamos buscar cada vez mais uma Agricultura 4.0, uma pecuária sustentável e eficiente trazendo benefícios para a sociedade”, enfatiza Verruck.

Recorde

No ano passado, Mato Grosso do Sul registrou saldo positivo recorde na geração de empregos, com 40.307 vagas. O desempenho foi resultado de 360.630 admissões e 320.323 desligamentos no ano. Este foi o melhor número obtido pelo MS nos últimos dois anos e um crescimento de quase 8% diante de 2021 quando foram 37.372 oportunidades.

Energisa está com diversas vagas abertas em Mato Grosso do Sul

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Vagas são para o Programa Jovem Aprendiz e também para o Banco de Talentos da concessionária

A Energisa Mato Grosso do Sul está com vagas abertas para o programa Jovem Aprendiz, com oportunidades para jovens de Campo Grande, Dourados e Jardim. Na Capital, também há vagas para o cargo de assistente administrativo.

Luana Fernanda está há quase um ano na Energisa, como Jovem Aprendiz

Para participar da seleção do Jovem Aprendiz, é necessário ter ensino médio completo, possuir reservista (para candidatos do sexo masculino, maiores de 18 anos), título de eleitor e disponibilidade em horário comercial, de segunda a sexta-feira, período integral.

Os selecionados vão participar do curso de Programa de Aprendizagem Industrial em Processos Administrativos, no Senai. A jornada é de 8 horas diárias, sendo 4 horas de prática na Energisa e 4 horas de teoria no Senai.

A previsão é que as aulas iniciem no mês de março. Os jovens aprendizes, além do salário, têm como benefícios vale-transporte, ticket de alimentação e seguro de vida. Ao fim do curso, os participantes recebem certificado de assistente de produção.

Aos 20 anos, Luana Fernanda está há quase um ano na Energisa, como Jovem Aprendiz. Ela define a experiência como “enriquecedora”. “É uma experiência que está trazendo muitos ensinamentos. Aprendi a rotina de uma secretária-executiva e tive diversos aprendizados neste período, como o atendimento ao cliente, por exemplo”, afirma.

Banco de Talentos

A concessionária de energia elétrica também está com o Banco de Talentos aberto para os cargos de eletricista de distribuição, técnico de operação de sistema I, eletricista linha viva I e também para vagas para Pessoas com Deficiência (PcD).

Como participar da seleção

Para participar das seleções de todas as vagas, basta entrar no site https://jobs.kenoby.com/grupoenergisa, selecionar o estado (MS) e, depois, clicar na vaga desejada. No fim da descrição da vaga, tem um ícone para enviar o currículo.

Luiza Ribeiro e Ademir Santana tomam posse como vereadores nesta quarta-feira

Publicado em por André Garcia

Com a eleição de Camila Jara para o cargo de deputada federal e a renúncia de João César Mattogrosso, que vai ocupar cadeira de deputado estadual, os suplentes Luiza Ribeiro e Ademir Santana tomam posse como vereadores nesta quarta-feira (01), às 8h30, no Plenário Edroim Reverdito. As renúncias foram publicadas no Diário do Legislativo desta terça-feira (31).

Luiza Ribeiro vai ocupar a vaga deixada por Camila Jara e Ademir Santana, a deixada por João César

Primeira suplente do PT, Luiza volta à Câmara após sete anos, já que ocupou o cargo entre 2013 e 2016. Nas eleições de 2020, ela obteve 2.030 votos. Já Ademir Santana atuou como vereador entre 2017 e 2020. Nas últimas eleições, obteve 4.118 votos.

Luiza Ribeiro é formada em Direito, com especialização em Gerência de Cidades pela Faculdade Álvares Penteado (FAAP/SP). Foi secretária estadual de Justiça e Cidadania no Governo Zeca do PT. Dirigiu a Funsat (Fundação Social do Trabalho) de Campo Grande, onde criou o programa de qualificação profissional, contribuindo na formação de vários trabalhadores, além de implementar o Núcleo de Intermediação do Trabalho da Pessoa com Deficiência.

Também já atuou na Superintendência do Procon-MS, onde fundou a Casa do Consumidor, para auxiliar o acesso ao Ministério Público e Defensoria Pública para que consumidores reivindiquem seus direitos.

Foi vereadora de Campo Grande de 2013 a 2016, sempre defendendo pautas relacionadas às mulheres, cultura, sustentabilidade, comunidades indígenas, diversidade sexual e religiosa.

Prefeitura de Campo Grande abre processo seletivo com 48 vagas para 4 cargos; veja como participar

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As inscrições serão realizadas nos dias 16 e 17 de janeiro, presencialmente na Secretaria Municipal de Assistência Social, localizada à Rua dos Barbosas, n. 321 no Bairro Amambaí.

Foto: Prefeitura de Campo Grande/ Reprodução

A Prefeitura de Campo Grande abriu um processo seletivo para contratação de 48 trabalhadores. As vagas são para eletricista, agente de serviço de limpeza, pedreiro e pintor. Os interessados devem se inscrever entre os dias 16 e 17 de janeiro.

Ao todo, são 4 vagas para eletricista, 28 para agente de serviço de limpeza, 6 para pedreiro e outras 10 para pintor.

As inscrições devem ser feitas presencialmente na Secretaria Municipal de Assistência Social, localizada à Rua dos Barbosas, n. 321 no Bairro Amambaí. O horário de atendimento é das 8h às 10h30 e das 13h30 às 16h30.

Para participar do processo seletivo os candidatos deverão preencher uma ficha de inscrição por meio deste link.

Por meio deste link também é possível saber quais documentos necessários para participar do processo, como comprovante de experiência profissional e documento oficial de identificação com foto.

Governo do Estado abre 127 vagas para promover cabos à sargentos da PM

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Publicada no Diário Oficial do Estado (DOE) desta segunda-feira (31), a abertura de 127 vagas para o Curso de Formação de Sargentos da Polícia Militar de Mato Grosso do Sul, pelos critérios de antiguidade e merecimento.

Do total de vagas oferecidas 101 são pelo critério de antiguidade, 25 por mérito intelectual e uma vaga para o Corpo Musical da PM. Caso as vagas de mérito intelectual não sejam preenchidas por falta de candidatos habilitados, serão automaticamente reaproveitadas pelos policiais mais antigos, respeitando a classificação final e o número de vagas ofertadas.

O processo seletivo será de responsabilidade da Secretaria de Estado de Administração e Desburocratização Foto Divulgação

As inscrições serão abertas nesta terça-feira (1º) e seguem até o dia 8 de novembro e, devem realizadas exclusivamente pela internet, no endereço eletrônico ti.pm.ms.gov.br/inscrições. Para se inscrever o candidato deve clicar no link “Selecionar Inscrição – CFS Critério Antiguidade e/ou Mérito Intelectual”, preencher o campo CPF e clicar no botão “Acessar Formulário”.

Podem concorrer às vagas disponibilizadas pelo Comandante-Geral da PM, policiais militares detentores do cargo de Cabo, pertencentes ao Quadro de Praças Policiais Militares (QPPM), que preencham todos os requisitos exigidos pelo edital.

O Curso de Formação de Sargentos da PM, tem por finalidade formar e capacitar profissionalmente os policiais militares, ocupantes da graduação de Cabos, para exercerem e ocuparem o cargo de terceiro-sargento PM, mediante aquisição de conhecimentos necessários ao desempenho das funções gerais e específicas da função.

O processo seletivo será de responsabilidade da Secretaria de Estado de Administração e Desburocratização (SAD), em conjunto com a Secretaria de Estado de Justiça e Segurança Pública (Sejusp) e com o Comando Geral da Polícia Militar. Já a realização das fases do concurso, por delegação, será de responsabilidade da PM.

O edital com a abertura das inscrições para o Curso de Formação de Cabos está publicado a partir da página 142 do DOE de hoje e pode ser acessado clicando aqui.

IBGE abre novo concurso para 6,8 mil vagas temporárias para o Censo 2022

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São 6.514 vagas para recenseador e 251 vagas para agente censitário municipal e supervisor.

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) abriu mais um processo seletivo para 6.765 vagas temporárias para o Censo Demográfico 2022.

As vagas são distribuídas da seguinte forma:

  • 6.514 vagas para recenseador – nível fundamental completo e remuneração de acordo com a produtividade
  • 251 vagas para agente censitário municipal e supervisor – nível médio completo e salário de R$ 2.100 para agente censitário municipal e de R$ 1.700 para agente censitário supervisor

As vagas são para todo o país – clique aqui para ver a lista com os locais as vagas.

A jornada de trabalho para a função de recenseador é de, no mínimo, 25 horas semanais. A previsão de duração do contrato é de até três meses, podendo ser prorrogado.

Coleta domiciliar do Censo Demográfico 2022 — Foto: BRUNO ROCHA/ENQUADRAR/ESTADÃO CONTEÚDO

A remuneração será por produção, calculada por setor censitário, conforme taxa fixada e de conhecimento prévio, de unidades recenseadas (domicílios urbanos e/ou rurais), tipo de questionário (básico ou amostra), pessoas recenseadas e registro no controle da coleta de dados.

O recenseador tem como principal função entrevistar os moradores durante a coleta. Como a remuneração é por produção, ela pode variar de acordo com o tempo dedicado ao trabalho e o grau de dificuldade na abordagem aos domicílios.

A jornada de trabalho de agente censitário municipal e supervisor é de 40 horas semanais, sendo 8 horas diárias. A previsão de duração do contrato de ambas as funções é de até 5 meses, podendo ser prorrogado.

O agente censitário municipal gerencia o trabalho do posto de coleta, enquanto o agente censitário supervisor, subordinado ao municipal, tem como principal função orientar os recenseadores durante a execução dos trabalhos de campo.

As vagas para as funções de agente censitário municipal e agente censitário supervisor terão inscrição única. Ao candidato que obtiver melhor classificação no concurso será oferecida a vaga de agente censitário municipal. Aos demais candidatos classificados serão asseguradas as vagas de agente censitário supervisor, obedecida a ordem de classificação.

Inscrições e provas

As inscrições devem ser feitas até 29 de agosto pelo site https://www.ibge.gov.br/acesso-informacao/institucional/trabalhe-conosco/34707-2022-18-recenseador-agente-censitario-municipal-e-agente-censitario-supervisor-complementar.html.

Clique aqui para acessar a ficha de inscrição. Não será cobrada taxa de inscrição.

A seleção ocorrerá por meio de análise de títulos, que abrange a titulação acadêmica dos candidatos.