MS deverá contratar 20 mil empregados temporários para o comércio este ano

O comércio de Mato Grosso do Sul, que vem contratando trabalhadores temporários desde o final de outubro, deverá fechar o ano com cerca de 20 mil novos profissionais para reforçar as vendas de Natal. A estimativa é da Federação dos Trabalhadores no Comércio e Serviços de Mato Grosso do Sul – Fetracom/MS, que tem feito um acompanhamento dessa evolução do mercado junto ao próprio setor, em contato com trabalhadores e empresas.

Douglas Rodrigues Silgueiro, presidente da Fetracom-MS.

“Não temos dúvida de que teremos um final de ano com a economia bem aquecida, principalmente com a introdução de milhões de reais referentes ao pagamento do 13º salário dos trabalhadores, tanto da iniciativa privada como pública”, ressalta Douglas Rodrigues Silgueiro, presidente da Fetracom-MS.

A estimativa de 20 mil novos profissionais no mercado até o final do ano se deve, segundo ele, a esse acompanhamento de perto do mercado, desenvolvido também pelos inúmeros sindicatos de empregados no comércio das principais cidades de Mato Grosso do Sul.

Em Campo Grande, por exemplo, o presidente do Sindicato dos Comerciários, Carlos Sérgio dos Santos, estima que serão contratados 6 mil profissionais de vendas. Grandes municípios como Corumbá, Dourados, Três Lagoas, Aquidauana, Miranda, Paranaíba, Coxim e tantas outras, também estão criando milhares de oportunidades de emprego no comércio.

Douglas Silgueiro também acredita que muitos desses profissionais acabarão sendo efetivados no quadro das empresas porque a economia deverá melhorar cada vez mais a partir de 2023, com a posse do presidente Lula.

IBGE abre novo concurso para 6,8 mil vagas temporárias para o Censo 2022

São 6.514 vagas para recenseador e 251 vagas para agente censitário municipal e supervisor.

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) abriu mais um processo seletivo para 6.765 vagas temporárias para o Censo Demográfico 2022.

As vagas são distribuídas da seguinte forma:

  • 6.514 vagas para recenseador – nível fundamental completo e remuneração de acordo com a produtividade
  • 251 vagas para agente censitário municipal e supervisor – nível médio completo e salário de R$ 2.100 para agente censitário municipal e de R$ 1.700 para agente censitário supervisor

As vagas são para todo o país – clique aqui para ver a lista com os locais as vagas.

A jornada de trabalho para a função de recenseador é de, no mínimo, 25 horas semanais. A previsão de duração do contrato é de até três meses, podendo ser prorrogado.

Coleta domiciliar do Censo Demográfico 2022 — Foto: BRUNO ROCHA/ENQUADRAR/ESTADÃO CONTEÚDO

A remuneração será por produção, calculada por setor censitário, conforme taxa fixada e de conhecimento prévio, de unidades recenseadas (domicílios urbanos e/ou rurais), tipo de questionário (básico ou amostra), pessoas recenseadas e registro no controle da coleta de dados.

O recenseador tem como principal função entrevistar os moradores durante a coleta. Como a remuneração é por produção, ela pode variar de acordo com o tempo dedicado ao trabalho e o grau de dificuldade na abordagem aos domicílios.

A jornada de trabalho de agente censitário municipal e supervisor é de 40 horas semanais, sendo 8 horas diárias. A previsão de duração do contrato de ambas as funções é de até 5 meses, podendo ser prorrogado.

O agente censitário municipal gerencia o trabalho do posto de coleta, enquanto o agente censitário supervisor, subordinado ao municipal, tem como principal função orientar os recenseadores durante a execução dos trabalhos de campo.

As vagas para as funções de agente censitário municipal e agente censitário supervisor terão inscrição única. Ao candidato que obtiver melhor classificação no concurso será oferecida a vaga de agente censitário municipal. Aos demais candidatos classificados serão asseguradas as vagas de agente censitário supervisor, obedecida a ordem de classificação.

Clique aqui para acessar a ficha de inscrição. Não será cobrada taxa de inscrição.

A seleção ocorrerá por meio de análise de títulos, que abrange a titulação acadêmica dos candidatos.