Deputada volta a defender retomada da carga horária de 06 horas dos servidores estaduais

Deputada volta a defender retomada da carga horária de 06 horas dos servidores estaduais

A retomada da carga horária de 06 horas aos servidores estaduais, foi defendida pela deputada estadual Mara Caseiro, na sessão de hoje da Assembleia Legislativa. Desde o ano passado, a parlamentar tem atuado em favor da categoria.

Aos secretários estaduais de Governo, Pedro Arlei Caravina e de Administração, Ana Carolina Nardes, a deputada solicitou a realização de estudos para a volta da carga horária dos servidores estaduais para expedientes de 06 (seis) horas ininterruptas das 7h30 às 13h30 e das 11h30 às 17h30.

Mara Caseiro destacou a existência de estudos e exemplos bem-sucedidos de redução de jornadas de trabalho em outros países Foto Assessoria

“Hoje, esses servidores cumprem horário das 7h30 às 17h30. Essa mudança de carga horária ocasionou diversos impactos nas rotinas de nossos servidores, além de gerar aumento com gastos de material e pessoal nas repartições públicas estaduais, implicando em desobediência ao princípio da eficiência, base de nosso ordenamento administrativo”, afirmou a parlamentar.

No pedido, Mara Caseiro destacou a existência de estudos e exemplos bem-sucedidos de redução de jornadas de trabalho em outros países. “A OCDE – Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico – elaborou ranking dos países com as menores jornadas de trabalho correlacionando-os com a melhor qualidade de vida de seu cidadão e da economia local”, disse ela.

Estão na lista de países que já adotaram como prática a redução de carga horária de seus colaboradores: Holanda, Dinamarca, Alemanha, Suíça, Irlanda, Áustria, Itália, Suécia e França. “Esses países mega desenvolvidos e superpotências econômicas, fizeram estudos que atestam que após 6h de trabalho, os níveis de produtividade caem abruptamente, sendo mais vantajoso às empresas e indústrias aproveitarem somente a capacidade laborativa máxima de seus colaboradores”, destacou a deputada.

Também consta no pedido feito ao governo estadual, o estudo da neurocientista brasileira Dra. Thais Gameiro, fundadora da consultoria Nêmesis que possui estudos técnicos e experimentos quanto ao tema.

Diante das justificativas, a deputada solicitou a retomada da carga horária para 6 horas diárias, com turnos de revezamento de pessoal. “Esse pedido é lícito e importa em eficiência do serviço público, sobretudo, porque durante o período pandêmico esta foi a jornada adotada e apurados melhores resultados na prestação do serviço”, finalizou.

Rose Modesto propõe pacto com servidores e volta de jornada de 6 horas

Candidata a governadora de Mato Grosso do Sul também aponta para a adoção de uma nova política salarial e quer aperfeiçoar os planos de cargos e carreiras

Um verdadeiro pacto com os servidores públicos de Mato Grosso do Sul: essa é uma das tantas propostas defendidas pela candidata a governadora Rose Modesto (União Brasil) em sua plataforma de campanha e plano de governo para os próximos quatro anos. Uma das medidas que encabeça esse projeto é o retorno da jornada de trabalho de 6h/dia.

Conforme consta em seu plano de governo, a readequação da carga horária será alvo de um estudo. Todos os limites previstos em lei serão respeitados para essa mudança. Outra proposta nesse mesmo sentido é a implantação do teletrabalho no serviço público estadual.

“É necessário, de uma vez por todas, reconhecermos o fazer diário dos nossos servidores públicos, independente do setor”, frisa Rose, que completa. “O prisma é um só. É sobre melhorar as condições de trabalho para o servidor público. Afinal, proporcionar mais qualidade de vida, é sinônimo de economia para ambos: servidores e Estado”.

POLÍTICA SALARIAL

Outro tema que sempre permeia o debate sobre atendimento aos servidores públicos é a adoção de uma política salarial efetiva, buscando assim maior justiça na remuneração dos funcionários estaduais. Assim, cria-se um investimento integral no servidor, o enxergando como parte do processo de modernização de toda a gestão.

Esses aprimoramentos têm a finalidade de melhorar o desempenho da classe. Além disso, aperfeiçoar o plano de cargos e carreiras de várias categorias está entre as propostas. Atualmente, Mato Grosso do Sul conta com 84,2 mil servidores públicos, sendo 52,4 mil deles ativos – ou seja, ocupando seus cargos e trabalhando diariamente.