Instituto Avalia e IBFC são contratados como bancas do novo concurso IBGE, que contará com 9 mil vagas temporárias.
O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística deu mais um passo para a realização do seu concurso IBGE, que contará com mais de 9 mil vagas temporárias. Foram assinados os contratos com as duas bancas organizadoras.
O Instituto Avalia foi contratado para organizar o concurso para os cargos de analista censitário e agente censitário de qualidade.
Já o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) assinou o contrato para ser a banca do concurso de agente operacional e outras especialidades de agente censitário.
Os contratos foram formalizados na quinta-feira, dia 21, e publicados nesta sexta, dia 22, no Portal Nacional de Contratações Públicas (PNCP). Ambas as bancas serão responsáveis por receber as inscrições e aplicar as provas aos candidatos.
Com as contratações formalizadas, os editais estão iminentes. De acordo com fontes consultadas pelo Qconcursos Folha Dirigida, os documentos estão previstos para junho.
As provas deverão ocorrer até setembro, para que os aprovados comecem a ser convocados no início de 2027.
Por que o concurso IBGE terá duas bancas?
O IBGE tem autorização para abrir milhares de vagas temporárias para atuação nos Censos Agropecuário, Florestal e Aquícola e no da População em Situação de Rua de 2027.
Por serem muitos cargos contemplados, a autarquia realizou processos licitatórios diferentes para a escolha da banca organizadora.
Um deles foi vencido pelo Instituto Avalia, após recurso, e outro pelo IBFC.
Grupo de cargos cujo concurso será organizado por cada banca:
-Instituto Avalia
analista censitário: 1.020 vagas; e
agente censitário de qualidade: 446 vagas.
-Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC)
agente censitário supervisor: 4.143 vagas;
agente censitário de informática: 1.098 vagas;
agente censitário administrativo: 1.084 vagas;
agente operacional regional: 938 vagas; e
agente censitário regional: 938 vagas.
Para agente censitário e agente operacional o requisito será o ensino médio. O analista censitário, por sua vez, exigirá o nível superior dos candidatos. Ainda não há dados atualizados sobre os salários e os locais de trabalho.
Esta não é a primeira vez que bancas distintas são contratadas para as vagas temporárias do IBGE. Em 2022, para o Censo Demográfico, foram escolhidas três bancas organizadoras, a depender do cargo.
Para recenseador, IBGE segue sem banca organizadora
Além dos cargos citados acima, o IBGE também tem aval para abrir 27.279 vagas de recenseador. O cargo tem como requisito o nível fundamental completo.
O Instituto conduz um processo separado dos demais cargos para escolher a banca organizadora do recenseador. O IBGE já fez duas licitações, que acabaram fracassadas. Todas as bancas que enviaram propostas, incluindo o IBFC e a Fundação Getulio Vargas (FGV), foram desclassificadas ou inabilitadas.
Agora, o IBGE irá reajustar o termo de referência para abrir a licitação pela terceira vez. Por conta do atraso, o edital de recenseador deve ser divulgado depois dos demais cargos do Censo.
IBGE tem mais 9.580 vagas abertas para agente e supervisor
No ano passado, o IBGE abriu um concurso com 9.580 vagas temporárias, sendo 8.480 para agente de pesquisas e mapeamento (APM) e 1.100 para supervisor de coleta e qualidade (SCQ).
Os dois cargos exigem o ensino médio completo. Especificamente para supervisor, também é preciso ter a Carteira Nacional de Habilitação (CNH), no mínimo, na categoria ‘B’.
O atual concurso do IBGE teve provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, aplicadas no dia 1º de março de 2026. Os resultados finais das avaliações já foram divulgados. Os salários dos aprovados e convocados serão de R$2.676,24 para agente e R$3.379 para supervisor.
Os contratados ainda terão direito ao vale-transporte e aos benefícios, como o novo auxílio-alimentação no valor de R$1.192 e o auxílio pré-escolar. Os contratos terão duração de até um ano. Com a nova lei sancionada pelo presidente Lula, poderá haver prorrogação, desde que o prazo final contratual não ultrapasse quatro anos.
