O Sindicato dos Empregados no Comércio de Campo Grande (SECCG) está intensificando suas ações de fiscalização para assegurar o cumprimento dos acordos estabelecidos com a classe patronal em prol dos trabalhadores do comércio. Além de informar sobre as conquistas salariais alcançadas, como o reajuste de 8% retroativo a primeiro de novembro, a diretoria do SECCG está realizando visitas aos estabelecimentos comerciais, incluindo o comércio central e os shopping centers, para garantir que os termos acordados estejam sendo integralmente respeitados, especialmente no que diz respeito ao vale alimentação, vale transporte, pagamento de horas extras, horário de almoço, entre outros.
“É nosso dever, como entidade representante dos empregados no comércio da cidade, manter uma vigilância constante. Nas visitas surpresas que realizamos em lojas e estabelecimentos comerciais, buscamos assegurar que os direitos dos trabalhadores sejam devidamente respeitados”, explicou Carlos Santos, presidente do SECCG.
Recentemente, na noite de sexta-feira (15), a diretoria do sindicato promoveu uma ação intensiva pela área central de Campo Grande. Durante essa atividade, além de dialogar com os trabalhadores, foram distribuídos panfletos informativos sobre o acordo recém-firmado, um avanço significativo em prol da categoria. Destaca-se o aumento do vale alimentação, podendo atingir o valor máximo de R$ 546,00, superando consideravelmente a inflação acumulada.
Com o aumento de 8%, os salários foram ajustados, elevando-os para R$ 1.693,00 para empregados em geral e caixas. O salário mínimo garantido para comissionados foi estipulado em R$ 1.860,00, enquanto para auxiliares do comércio, office boys e serviços gerais, foi fixado em R$ 1.528,00. Além disso, a convenção coletiva manteve o percentual de 7% do piso da categoria, ou seja, R$ 118,51 a ser pago pelos feriados trabalhados.
