Oportunidades são temporárias, com salários de até R$ 4 mil. As inscrições começam na segunda-feira (02/06).
A Prefeitura de Campo Grande publicou, nesta sexta-feira (30/05), em edição extra do Diário Oficial, um novo processo seletivo simplificado para contratação temporária de 188 profissionais em 15 cargos diferentes. Os salários variam entre R$ 1.454,44 e R$ 4.000,00, com jornada de 40 horas semanais e contratos válidos por até um ano, podendo ser prorrogados.
As inscrições abrem na próxima segunda-feira, dia 2 de junho, e seguem até o dia 6, exclusivamente no site oficial da Prefeitura de Campo Grande (www.campogrande.ms.gov.br).
O cargo com maior salário é o de gestor de operações, que também desempenha funções de projetista, orçamentista e técnico de vistorias, com remuneração de R$ 4 mil. Para concorrer, é necessário ter ensino superior em engenharia civil ou arquitetura, além de registro no conselho de classe e experiência comprovada.
Além disso, há vagas para nutricionista, jornalista, contador, administrador, auxiliar administrativo, técnico de serviços educacionais, técnico de vistorias, auxiliar de logística, agente de serviços de limpeza, pintor, carpinteiro, pedreiro, eletricista, encanador e serralheiro.
Os salários para cargos de nível superior são de R$ 3.201,42, enquanto os cargos operacionais oferecem vencimentos entre R$ 1.454,44 e R$ 2.035,89, dependendo da função e da escolaridade exigida.
A seleção será realizada por análise curricular, levando em conta formação acadêmica e tempo de experiência profissional, sem realização de prova escrita. Todos os critérios de avaliação, desempate e as atribuições de cada cargo estão descritos no edital disponível no site da prefeitura.
Segundo a administração municipal, o processo tem como objetivo assegurar a continuidade de serviços essenciais, com contratação ágil e temporária, atendendo às normas do Tribunal de Contas do Estado (TCE-MS) e à legislação vigente.
Confira a lista de vagas no link do Diogrande abaixo.
https://diogrande.campogrande.ms.gov.br/download_edicao/eyJjb2RpZ29kaWEiOiI5ODM2In0%3D.pdf
