Empresas e Governo impulsionam o crescimento profissional das mulheres na indústria. No mês dedicado às mulheres, histórias de carreiras bem sucedidas servem de inspiração e demonstram ascensão de várias mulheres em posições estratégicas no trabalho.
Com os investimentos bilionários no setor de celulose em Mato Grosso do Sul, grandes empresas têm implementado programas e iniciativas para garantir um ambiente mais inclusivo e oportunidades reais de crescimento para as mulheres. O Governo do Estado também tem desempenhado um papel essencial ao incentivar essas práticas, promovendo a equidade de gênero e impulsionando o desenvolvimento profissional feminino na indústria.
Histórias de determinação e sucesso
Paloma Vigiane, natural de Governador Valadares (MG), ingressou no setor industrial aos 17 anos e, com determinação, buscou uma vaga no Grupo Suzano, uma das maiores empresas do setor. Após cinco tentativas, conseguiu a tão sonhada oportunidade e aceitou o desafio de se mudar para Ribas do Rio Pardo, onde acompanhou de perto a construção da nova fábrica da empresa.
“Cheguei em Ribas em 2021, antes mesmo do início das obras. Gostei da cidade, do clima e das pessoas. Foi uma experiência desafiadora e enriquecedora”, conta Paloma. Inicialmente contratada como “planejadora 2”, seu empenho e profissionalismo garantiram uma rápida ascensão, sendo promovida a engenheira de produção sênior. “Foi uma caminhada desafiadora, mas sempre recebi apoio e incentivo. Hoje, vejo cada vez mais mulheres conquistando espaço na indústria”, afirma.
Outro exemplo de sucesso é Isabela Cristina da Silva Alves, que iniciou sua jornada na indústria pelo programa “Minha Primeira Profissão”, em parceria com o Senai. Sua trajetória teve início em 2012, quando ingressou na primeira turma de trainee da Eldorado, acompanhando de perto a construção da fábrica em Três Lagoas. Com dedicação e interesse, foi promovida a operadora de painel no setor de águas, cargo altamente disputado.
“Aproveitei cada oportunidade para aprender e me desenvolver. Sempre fui muito bem acolhida e tive o apoio dos gestores”, destaca Isabela. Durante sua segunda gravidez, participou do programa “Gerar Saúde do Bebê”, que oferece suporte integral às colaboradoras gestantes da Eldorado Brasil.
A evolução das mulheres na indústria também é representada por profissionais como Juliana Souza, que atua na área de manutenção na Eldorado Brasil. Juliana iniciou sua carreira como técnica em mecânica industrial e, graças às políticas de incentivo da empresa, conseguiu se especializar e hoje ocupa um cargo de supervisão. “Sempre tive muita paixão pelo que faço e, com o incentivo certo, consegui evoluir dentro da empresa. É gratificante ver esse movimento de inclusão feminina na indústria”, ressalta Juliana.
Apoio e inclusão: Empresas e Governo de MS criam iniciativas para o crescimento
Empresas do setor de celulose em Mato Grosso do Sul têm adotado políticas de inclusão e desenvolvimento profissional para ampliar a presença feminina em cargos estratégicos. A Suzano, por exemplo, aposta em programas de mentoria, capacitação técnica e liderança feminina, visando atingir a meta de 30% de mulheres em cargos de liderança até 2025. Também oferece iniciativas voltadas às mães, como licença-maternidade estendida, auxílio-creche e suporte especializado para gestantes.
A Eldorado Brasil segue a mesma linha, com programas voltados à valorização e crescimento profissional das mulheres, garantindo espaço para sua ascensão na indústria. O programa “Gerar Saúde do Bebê” é um dos destaques, oferecendo acompanhamento integral para gestantes com monitoramento de especialistas.
A Arauco, que em breve inaugurará sua unidade em Inocência, também está comprometida com a inclusão feminina. Planos de recrutamento específicos para mulheres, salas de amamentação e espaços de descanso exclusivos fazem parte das iniciativas que serão implementadas na nova fábrica.
O Governo do Estado de Mato Grosso do Sul tem sido um forte aliado na promoção da equidade de gênero na indústria. A administração estadual incentiva a criação de programas de qualificação profissional voltados para mulheres, além de estabelecer parcerias com empresas do setor para garantir um ambiente de trabalho mais inclusivo. Projetos como o “MS Qualifica”, voltado à capacitação profissional, têm sido fundamentais para preparar mão de obra feminina para atuar em diferentes segmentos da indústria de celulose.
A indústria da celulose em Mato Grosso do Sul segue um caminho promissor, proporcionando oportunidades reais para as mulheres que desejam construir carreiras sólidas e bem-sucedidas. Com investimento em capacitação, liderança e ambiente inclusivo, as empresas e o Governo reafirmam o compromisso de promover a equidade de gênero e impulsionar o protagonismo feminino no setor.
