Aumento salarial e reforço de contingente para a Polícia Militar estão entre as prioridades
O reforço do efetivo – por meio da convocação de 500 candidatos remanescentes do concurso da Polícia Militar e de 25 oficiais do Corpo de Bombeiros Militar – e uma recomposição salarial estão entre duas das providências anunciadas pelo governador Eduardo Riedel (PSDB) para dar continuidade ao processo de reestruturação e valorização da segurança pública em Mato Grosso do Sul. Riedel define: “À medida que avançamos na direção desta meta, melhoramos a prestação dos serviços à sociedade”.
Os candidatos remanescentes são aqueles que não entraram no número de vagas abertas pelo concurso público, porém foram aprovados e ficaram classificados, aguardando convocação do cadastro reserva. O governador observa que havia mais de um ano discutia-se o retorno do sétimo nível para as carreiras da PM e CBM, com as respectivas melhorias salariais. “Aos poucos, vamos restabelecer para chegar nos 35%. É um compromisso que venho fazendo com a categoria”.
Atualmente a tabela base para remuneração salarial das categorias está em quatro níveis com progressão de carreira a cada 10 anos. Com a volta do sétimo nível este intervalo cai pela metade. “O governador foi sensível. Ele faz uma valorização funcional para que o servidor fique nivelado às outras categorias, com tabela de crescimento de cinco em cinco anos”, explicou o secretário de Administração, Frederico Felini.
Ao salientar que este é um “primeiro passo” e uma vitória para toda a categoria, Felini afirma estar sendo reconhecido um trabalho “muito bem feito por sermos referência em segurança pública no país”. O governo agora vai enviar um Projeto de Lei à Assembleia Legislativa, prevendo a mudança que deve impactar positivamente 10 mil servidores ativos e inativos, com um acréscimo de R$ 60 milhões ao ano na folha do Estado.
AÇÃO RESPONSÁVEL
Para o secretário de Justiça e Segurança Pública (Sejusp), Antônio Carlos Videira, o governador Riedel decidiu com muita responsabilidade ao atender as demandas das associações e preservar um diálogo aberto para elevar de 22% a 35% a diferença salarial em 2025. O coronel Frederico Reis Pouso Salas, comandante-geral do CBM, exulta. “A gente tem um acordo que retoma as faixas salariais e providencia o aumento de efetivo. São conquistas das mais necessárias e importantes”.
O coronel Augusto dos Anjos, comandante-geral da Polícia Militar, endossa os colegas de farda e repercute: “O governador Eduardo Riedel é sensível à valorização do profissional. Tudo vem a calhar realmente para que possamos avançar em segurança pública”. As novidades na reestruturação da segurança foram comunicadas por Riedel durante uma reunião com os comandantes e representantes dos servidores militares.
