Aprovados no cadastro de reserva do concurso Petrobras intensificam mobilização por convocações e recebem apoio de entidade da categoria.
Os aprovados no cadastro de reserva do concurso Petrobras voltaram a pressionar a estatal por novas convocações. O movimento ganhou força após a Federação Nacional dos Petroleiros (FNP) cobrar oficialmente esclarecimentos sobre os prazos de chamada. A mobilização ocorre mesmo com o concurso ainda vigente e com possibilidade legal de convocação de novos candidatos.
Nos últimos dias, os excedentes divulgaram uma carta aberta ao presidente Luiz Inácio Lula da Silva. No documento, o grupo destacou que mais de 3 mil candidatos seguem aguardando nomeação. “Não pedimos privilégios, mas o reconhecimento de um processo legítimo que já comprovou nossa capacidade”, afirma um trecho da carta.
Os aprovados também defendem que a convocação representa um reforço estratégico para a estatal, especialmente diante do cenário de expansão e novos investimentos.
Federação aponta déficit e pressiona Petrobras
A pressão ganhou novo peso com a atuação da Federação Nacional dos Petroleiros, que enviou um documento à Petrobras cobrando respostas sobre as convocações.
Segundo a entidade, há um cenário preocupante nas unidades da empresa. “O aumento da terceirização, a sobrecarga de trabalho e os riscos operacionais evidenciam a necessidade de recomposição do quadro”, destaca o documento.
A federação defende que a solução passe pela convocação dos aprovados no concurso vigente, como forma de fortalecer o efetivo próprio.
Concurso Petrobras segue vigente até 2027
O atual concurso Petrobras segue válido até junho de 2027, após a prorrogação do prazo por mais 18 meses. Com isso, a estatal ainda pode convocar candidatos ao longo desse período. Atualmente, cerca de 3,1 mil aprovados permanecem no cadastro de reserva aguardando a chamada.
O edital, publicado no final de 2023, ofertou 6.412 vagas, sendo 916 imediatas e 5.496 para cadastro de reserva. As oportunidades foram para profissionais de nível técnico nas ênfases de:
-Enfermagem do Trabalho;
-Inspeção de Equipamentos e Instalações;
-Logística de Transportes (Controle);
-Manutenção (Caldeiraria, Elétrica, Instrumentação, Mecânica);
-Operação;
-Operação de Lastro;
-Projetos, Construção e Montagem (Edificações, Elétrica, Instrumentação, Mecânica);
-Química de Petróleo; e
-Segurança do Trabalho; Suprimento de Bens e Serviços (Administração).
Na época, a própria empresa indicou que as convocações ocorreriam de forma escalonada, conforme a necessidade interna.
O gerente de Recrutamento e Seleção da companhia, Danilo Garbazza, afirmou a expectativa de fazer um bom uso do cadastro de reserva. “Ao longo do tempo de vigência do concurso, de 36 meses, há possibilidade de uso do cadastro de reserva. Vamos avaliando, identificando a necessidade da empresa e convocando o cadastro de reserva”, disse Danilo Garbazza.
Com informações do Portal Q Concursos Folha Dirigida
