Gestão pública com olhar sensível e eficiente. Mês de março traz reflexão sobre mudanças no perfil administrativo de Campo Grande nos últimos anos.
O protagonismo feminino na administração de Campo Grande é uma realidade consolidada. Com uma prefeita e uma vice-prefeita no comando, além de diversas secretárias à frente de pastas estratégicas, a cidade fortalece a representatividade feminina na gestão pública. Atualmente, 74,44% do funcionalismo municipal é composto por mulheres, e a presença delas em cargos de liderança tem gerado impactos positivos em áreas essenciais, como educação, saúde, assistência social e planejamento urbano.
São 21.228 servidoras públicas de um total de 28.517 funcionários, e entre as lideranças, há 10 titulares do primeiro escalão entre as secretárias, agências, e fundações e cinco secretárias e diretoras-adjuntas.
Nos últimos anos, o espaço das mulheres na vida pública tem se ampliado e na Prefeitura de Campo Grande elas tem sido protagonistas dessa mudança. Hoje, várias secretarias são lideradas por mulheres que, com sensibilidade e empatia, estão à frente do serviço público. Neste 8 de março, a prefeitura celebra essas mulheres, que fazem diferença ao acolher com carinho desde crianças até idosos da nossa cidade.
A prefeita Adriane Lopes destaca a importância desse avanço: “Este é um Dia da Mulher muito significativo para Campo Grande, pois, pela primeira vez na história, temos uma prefeita e uma vice-prefeita mulheres. Além disso, alcançamos a paridade na gestão com praticamente a metade dos cargos ocupados por mulheres. Saímos do discurso para a prática, demonstrando que as mulheres campo-grandenses têm, nesta gestão, a oportunidade de mostrar seu potencial e entregar resultados.”
Entre as lideranças femininas, a vice-prefeita Camilla Nascimento também comanda a Secretaria Municipal de Assistência Social e Cidadania (SAS). Para ela, ampliar oportunidades para as mulheres é essencial. “A presença feminina em cargos de liderança é uma conquista e uma demonstração de força para a sociedade. Embora as mulheres sejam maioria, ainda ocupam poucos espaços de decisão. No entanto, estamos ganhando voz, poder de execução e, com isso, incentivamos mais mulheres a conquistarem seu lugar. Nada vem de graça, tudo é fruto de muita luta. O mais importante é que, ao ocuparmos esses espaços, possamos abrir caminhos para que mais mulheres tenham oportunidades em diferentes setores e esferas de poder.”
A secretária municipal de Saúde, Rosana Leite, tem liderado mudanças significativas na gestão pública da saúde, enfrentando desafios históricos. “Apesar dos avanços na equidade de gênero, ainda enfrentamos grandes desafios no mercado de trabalho. As mulheres continuam subvalorizadas, com menores remunerações, menos oportunidades de crescimento e pouco acesso a cargos de liderança. Para transformar essa realidade, é essencial criar ambientes de trabalho mais inclusivos, investir em programas de mentoria, implementar políticas de diversidade eficazes e garantir canais de denúncia que realmente protejam as vítimas. Além disso, a violência contra a mulher segue sendo um obstáculo para muitas de nós, tornando urgente o fortalecimento de mecanismos de apoio e segurança. O futuro do nosso país e das nossas famílias depende da diversidade no poder. A verdadeira igualdade só será alcançada quando todas as mulheres tiverem as condições necessárias para crescer, prosperar e ocupar seu espaço na sociedade de forma justa e digna.”
À frente da Agência Municipal de Meio Ambiente e Planejamento Urbano (Planurb), Berenice Jacob tem uma trajetória de mais de 45 anos no serviço público e destaca a importância do planejamento urbano sustentável. “Sou uma mulher de 61 anos e vejo como a ocupação feminina no serviço público tem evoluído. Trabalhar com outras mulheres que acreditam no poder da transformação é inspirador. Acredito em uma gestão que vai além da simples entrega de ações necessárias, buscando compreender, de fato, as demandas da população. Para 2025, nossa equipe terá a missão de projetar um novo parque ecológico, o Parque dos Ipês, além de conduzir a destinação do prêmio conquistado em primeiro lugar entre 100 cidades do país no Edital Acelerador de Soluções Baseadas na Natureza. Essas iniciativas reforçam nosso compromisso com o desenvolvimento sustentável e a qualidade de vida da população.”
A professora Ana Rita Cristaldo foi diagnosticada com duas doenças graves, uma incurável e outra em processo de tratamento. Há 23 anos no cargo, ela destaca que o ofício transforma vidas. “A educação exige amor e dedicação, e, como mulher, vejo que esse compromisso está profundamente ligado ao cuidado e à empatia, algo que se intensificou para mim após a maternidade. A experiência de ser mãe transformou a forma como me relaciono com meus alunos, tornando o ensino ainda mais humano. Valorizo cada detalhe na escola, desde o mobiliário adequado até a merenda bem preparada, porque sei que esses elementos fazem diferença no aprendizado e no bem-estar das crianças. Sempre priorizo o bom atendimento aos alunos, cobrando qualidade e respeito, pois acredito que devemos tratar todas as crianças como gostaríamos que tratassem as nossas. Além disso, vejo que a presença de uma mulher na liderança municipal contribui para um olhar mais sensível às necessidades das escolas, das crianças e das famílias, promovendo melhorias significativas na educação”, diz, a professora que ganhou dos alunos uma homenagem dizendo que era a mulher mais incrível do planeta, por ser tão guerreira e poderosa.
O avanço das mulheres na administração pública de Campo Grande demonstra que a competência e a dedicação das gestoras têm sido fundamentais para a modernização e humanização dos serviços públicos. A equidade de gênero na liderança municipal fortalece a democracia e abre caminhos para uma sociedade mais justa e inclusiva.
